Coaching

Egal, ob im privaten oder beruflichen Kontext – Kernkompetenz hilft, persönliche Stärken zu erkennen und zu fördern. Als persönlicher Change Manager unterstütze ich dabei, intrapersonelle Missverständnisse auszuräumen, klare Ziele zu setzen und diese mit gezielten Strategien zu erreichen; sei es in der Karriereplanung, beruflichen Neuorientierung oder persönlichen Entwicklung.

Der Coaching-Ansatz umfasst:

• Selbstverantwortung stärken: Klient:innen übernehmen Verantwortung für ihr Handeln und ihre Entscheidungen.

• Blockaden erkennen und lösen: Innere Blockaden und emotionale Hindernisse werden identifiziert und überwunden.

• Ziele setzen und umsetzen: Klar definierte Ziele werden entwickelt und mit gezielten Strategien erreicht.

• Muster und Auslöser reflektieren: Persönliche Muster und Auslöser werden erkannt, um neue Handlungsspielräume zu schaffen.

• Vom Wollen ins Tun: Coaching hilft, vom Wunsch nach Veränderung ins konkrete Handeln zu kommen und notwendige Schritte zu gehen.

Mein Coaching ist Bildungsarbeit für Erwachsene, die bereit sind, Verantwortung für sich selbst zu übernehmen. Mit professioneller Reflexion und Entscheidungshilfe unterstütze ich Klient:innen dabei, autonom zu entscheiden und ihre Entwicklung voranzutreiben.