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Blog
Daniel H. J. Kern
11. Jan.2 Min. Lesezeit
Hack the Convention - Teil 2
Was sind unkonventionelle Massnahmen für Unternehmen, um dem demographischen Wandel zu begenen?
Daniel H. J. Kern
9. Jan.2 Min. Lesezeit
Demografischer Wandel in Schweizer KMU Teil 1
Innovative Ansätze für die Personalstrategie der Zukunft
Daniel H. J. Kern
1. Nov. 20243 Min. Lesezeit
Zwischen Fachkräftemangel, längerer Lebensarbeitszeit und Altersdiskriminierung
Die Realität divergiert stark von politischen Absichten. Einsichten und Ansätze zum Umgang mit älteren Arbeitnehmer*innen.
Daniel H. J. Kern
8. Apr. 20243 Min. Lesezeit
Internes Employer Branding - Employer Branding ist nicht nur eine markenstrategische Angelegenheit
Employer Branding kann Treiber und Begleiter fundamentaler Veränderungsprozesse, wie zum Beispiel einer kulturellen Veränderung sein.
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